ベネッセスタイルケアの看護師は基本中途採用のみです。
以前、大学病院勤務だったという方も多く働いています。中には有休をまともに消化できず退職してしまった方も多くいます。

看護師が転職前に有給休暇を消化することが当然の権利ですけど、職場の人員不足で、どうしても有給休暇の消化が認可されないこともあるのです。
そういう時はどうするそしたら良かったのだろうか?泣き寝入りするのしかないでしょうかなとあきらめるのは時期尚早です。
有給休暇がどうしても消化できませんなら、買い取ってもらいましょう。
どうしても有給を消化させてくれないのは悔しいですが、今までお世話となった職場なんつまり、無理やり休んでしまうのもそこはそこで考え物です。
どうしても人員不足で有給休暇の消化が簡単ではないなら、買い取ってもらえば良くなったのです。
それなら、有給休暇は消化できありませんが、金銭面では得できますね。
原則として有給休暇の買取はできませんのですが、退職や時効(2年)で有給休暇が消滅する場合は有給休暇の買取りが認められているのです。
ある意味看護協会のホームページにも明記されます。
ただし、買取りが義務というわけではありませんので、必ず買い取ってくれるというわけではなくてすが、こちらから転職前に有給を買い取ってもらいたいことを提案実行してみますと良いですよ。

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